華西牙科醫院開幕202半年度選角選拔人才作業民主化評議會

決定川投工廠管于開發2023年度選拔管人事情“一報告書兩評議”事情相關需要，6月18日到下午，華西口腔科工廠例會2023年度選拔管人事情君主制評議會。華西口腔科領軍班子一員、管理層干部企業職員、在蓉子工廠主要是責任人和企業職員代表會總計20人活動現場前往參加者例會，非在蓉子工廠主要是責任人憑借視頻播放具體方法前往參加者例會。例會由黨支部副組織部長、企業職員監事、企業工會總書記金晶組持。

會上，黨委書記、董事長劉凌云從制度建設、流程管控，干部隊伍培養與管理等方面，總結了華西牙科2021年度選人用人工作情況，并分析存在的不足，提出后續改進措施。凌云董事長指出：在下階段工作中，華西牙科要圍繞以下四點做好選人用人工作。一是始終堅持高標準、市場化，不斷吸引行業優秀人才。持續實施英才計劃、名醫計劃、天使計劃，培育專家和骨干醫護，結合公司后備人才庫建設，不斷充實更新，切實為干部隊伍梯度建設打牢基礎。二是進一步加強和改進干部選拔任用工作，拓寬選人用人渠道，積極探索咨詢、短期聘用、技術入股、人才租賃等人才引進機制。三是深入開展華西牙科本部與所屬公司青年員工雙向交流掛職鍛煉工作，鼓勵青年員工到基層一線歷練。通過“培養式”“激勵式”“適崗式”交流掛職，優化結構，激發活力。四是制定所屬企業職業經理人管理實施方案，開展所屬企業職業經理人試點工作。

最后，與會人員對華西牙科2021年度選人用人工作和新提拔干部進行了民主評議。