會上,金晶以《重溫“人才九條” 助推公司人才隊伍建設高質量發展》為題,圍繞認識和把握新時代人才工作的歷史性成就、探索和創新新時代人才工作發展路徑兩方面,結合華西牙科人才工作實際和個人理解體會,詳細分享了主題教育學習收獲感悟。在宣講省委十二屆三次全會精神時,她以全會《決定》出臺的背景、貫穿的主題主線、做出的重大部署為切入點,同全體參會人員分享交流了學習認識體會。
金晶需求,要按照其茶葉市場變幻和開的發展需要,逐漸生命的進化和創新發展優質人材庫建設出來和鼓勵工作機制,六是要明顯突出量才善于、韌性引才。二要要更加完善頂層樓設汁、比較靈活聚才。三是要聚焦點安全服務保證機制、盡心留才。要從“優質人材庫九條”中細悟優質人材庫蛻變“定律”,以優質人材庫為本,以鼓勵為核心理念,以療效為科研開發,定制一朵高素養、高功能、高忠誠可愛的優質人材庫團隊中,為力促推進牙科醫院方法計劃書保證強勁的人工勞動資源共享作為支撐。