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華西口腔牙科會議干部職工峰會

華西齒科 2021/10/26 0
  • 華西牙科召開干部大會
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2022年1月25日上午,華西口腔科開會通知議程團干部研討會。川投國際公司黨支部會副黨支部紀委書記、副高管會長、總責任人人李文志、黨支部會副黨支部紀委書記、高管會鄧凱、人力資資源英文部處長張鵬舉應邀加入開會通知,華西口腔科班子全體成員、各不門責任人人加入開會通知。開會通知由張鵬舉處長主管。 會議上,鄧凱副組織部長朗誦了川投團體關干羅永平、劉凌云職位任免的通知怎么寫。經川投團體科研決定的,羅永平同性已不再出任華西口腔門診黨組組織部長、董監事會成員長(法律規定的象征人)、董監事會成員,調任劉凌云同性出任華西口腔門診黨組組織部長,并引薦其為董監事會成員、董監事會成員長(法律規定的象征人)侯選人。

劉凌云董事長作了表態發言。他表示,衷心擁護、堅決服從組織安排,感謝組織的信任、培養和重托,將會在今后的工作中做到五個方面:一是講政治,做表率。努力為華西牙科發展掌好向、定好舵、當好主心骨。二是講大局,謀發展。圍繞集團公司決策部署和既定發展戰略,夯實基礎、防范風險、砥礪前行。三是講責任,善作為。盡快進入角色,勇于攻堅,敢于擔當,推進華西牙科改革發展。四是講團結,求合力。自覺遵守民主集中制原則,帶領華西牙科全體員工團結一致、共謀發展。五是講自律,樹形象。堅守廉潔(jie)、用(yong)權、處事、用(yong)人底線,著力營(ying)造風清氣正的良好生態。劉(liu)凌云董事長表示(shi)一定會加倍努力,絕不辜負上級(ji)的信任和組織的信賴。

最后,文志總經理作了重要講話,他指出,此次干部調整是集團黨委統籌華西牙科改革發展需要,從加強領導班子建設實際出發,經過通盤考慮、慎重研究做出的決定,充分體現了集團黨委對華西牙科的深切關心,也蘊含著集團在大健康領域做大做強的迫切期望。李文志總經理對華西牙科下一步工作提出了五點希望和要求:一是強化政治意識,鞏固向心力。要始終做到講政治、守規矩、轉作風、顧大局,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終做到在思想上、政治上、行動上同集團黨委保持高度一致,堅定不移、不折不扣地貫徹落實集團黨委的決策部署。二是強化責任意識,增強執行力。要主動承擔推動發展的責任,凝心聚力創業績,按照集團整體布局,集中力量聚焦主業發展、穩步推進在建項目提升、積極推動產業協同發展,不斷提升企業綜合競爭力。三是強化學習意識,提升決策力。班子成員要帶頭樹立終身學習理念,不斷提高政治理論水平,提升決策能力和領導水平,增強駕馭全局、把握全局的能力。四是強化團結意識,增進凝聚力。班子成員之間要各司其職、各負其責、相互配合,以班子的團結帶動全公司的大團結,心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,合力推動公司高質量發展。五是強化廉潔意識,提高公信力。要牢固樹立正確的價值觀念(nian),時(shi)刻(ke)繃緊廉(lian)潔之弦(xian),自(zi)覺強(qiang)化個人修養,構筑堅強(qiang)的思(si)想(xiang)防(fang)線(xian)。他強(qiang)調,華西牙(ya)科全體(ti)干部(bu)員工(gong)要在公司(si)領(ling)導班子的帶(dai)領(ling)下,以(yi)“坐(zuo)不住”的緊迫感(gan)、“慢不得”的危機感(gan)、“等不起(qi)”的責任感(gan),迎難而上不退縮,咬定目標不放松,凝心聚力激奮進,將公司(si)打(da)造成為牙(ya)科產業領(ling)先企(qi)業,為集(ji)團高質(zhi)量(liang)發展(zhan)貢獻智慧與(yu)力量(liang)。

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