黨委副書記、紀委書記、職工董事金晶進行總結講話,她指出人事檔案是員工個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。金書記同時對人事檔案管理下一步工作提出了具體要求:一是要制定計劃、按圖施工。按照收集檔案、清理檔案、補充資料、核查檔案、信息化管理檔案四步走原則,穩步推進人事檔案管理工作;二是要高度重視、積極配合。全體員工要高度重視,積極配合做好人事檔案缺失材料補充完善工作,原則上要在一個月內提交缺失的人事檔案材料;三是要建章立制、加強學習。人力資源部要建立檔案管理各項制度,對人事檔案管理工作人員加強培訓教育;四是要嚴守紀律、杜絕造假。全體員工在補充完善人事檔案過程中要堅持實事求是原則,不得提供虛假材料,堅決杜絕檔案造假行為,如有發現,公司將按有關規定嚴肅查處。